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信任培育自信，刻薄制造冷酷，强迫症只能衍生出僵化教条，宽松包容才能培养创造性。

不人性的制度之下既没有尊严，也不可能赢得尊重。

我们一直说环境塑造人。

在我看来，这种塑造力量主要来自于环境中蕴含的规则。

因为规则是规定性的力量，为行为确定辩解，并指引行为的方向。

就像恶法非法一样，不好的制度也拥有一种破坏性的力量。

它能够贬损人的尊严，压制进取心，让人变得疲惫不堪，对生活和事业索然无味，或者学会消极逃避，得过且过。

在这种环境下，人不但不能获得成长，其实已经获得的成长还会被倒退回去。

好的习惯很有可能丢掉了，学会了一堆坏的习惯。

所以规则不仅仅是行为的约束，它其实创造一个生态，是一套进化法则。

这实际上就需要规则的制定者审慎而为。

在规则出台的时候不能仅仅考虑制定者的需求，还要考虑受众的承受能力，要考虑规则的导向是否健康，是不是过于功利，有没有长期价值的追求。

比如在司法指标规则体系的设定上，就不能仅仅考虑制定者自身意志。

应该从生态的角度考虑，我们创造的是一个什么样的环境。

在这个环境中，规则的受众是否开心，是否能够能够充分发挥自身的潜质，好的品质和成效是否能够得到充分的激励，而那些不好的行为是否需要承担必要的责任。

这些质效在创造的过程中，是否充分考虑了司法规律，是不是按照循序渐进的方式进行。

超越受众承受能力的不切实际的目标，其实是没有实际意义的，只能压垮受众的神经，让司法的品质受损。

不过质量而追求的效率，在经济领域这叫盲目扩张和粗制滥造，属于低效的经济行为，必然为市场所淘汰。

市场在这里其实就是一种反馈机制。

司法官的态度其实也是一种反馈机制。

当一项制度普遍得不到认可，顽固的坚持只能带来质效的下滑，那么它就失去了作为制度的价值。

这样的制度在规则体系中就变得累赘。

本来一套制度整体上看都是挺好的，但有一两项大家普遍反对的问题，就破坏了制度体系的氛围，就有必要进行调整。

应该从体系上来理解某一项指标的价值和意义，不能简单的从个别指标来进行自我评价。

应该从司法官的角度考虑规则的承受能力，规则设定应该坚持实事求是的原则。

应该从司法本质功能和司法官个人成长的角度考虑规则的价值导向。

应该允许普通司法官参与到规则的制定过程，防止脱离实际。

应该允许对规则提出修改的完善意见，好的规则应该允许别人来批评，在批评和反思的过程中不断的进行完善。

规则是塑造人的，因此我们一定要从人的角度来理解规则，切忌只有规则没有人，要尊重人性、理解人性。

应该用人性和司法规律来不断检验规则的合理性。

该改的一定要改。

从善如流，善莫大焉。

来源：刘哲说法

作者：刘哲，北京市人民检察院检察官