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为贯彻落实全国律协《关于扶持青年律师发展的指导意见》及北京市律协《关于扶持引导青年律师可持续发展的指导意见》，12月20日下午，我所召开青年律师座谈会，宣布了扶持引导青年刑辩律师成长的六项措施。座谈会由毛立新主任主持，执行主任白雪、合伙人高文龙、张宇鹏，青年律师代表潘熠、白雅岚、刘鸣赫、于天淼、胡佼松、刘祚良、迪力亚等参会。

毛立新

白雪

高文龙

张宇鹏

为加强对青年律师的教育培养，扶持引导青年刑辩律师可持续发展，北京市尚权律师事务所根据全国律协、北京市律协的指导意见和要求，结合刑事专业所的实际情况，制定了《尚权律师事务所关于扶持引导青年律师健康成长的六项措施》，适用于执业年限不满3年且年龄在40周岁(含40周岁)以内的律师和实习律师。

尚权律师事务所扶持引导青年律师健康成长、可持续发展的六项措施如下：

一、将政治素质和律师职业道德纳入青年律师考核内容。

引导青年刑辩律师坚持正确的政治方向，坚守“忠诚、为民、法治、正义、诚信、敬业”的律师职业道德，遵守执业纪律，敬畏法律、忠于法律，将政治素质和律师职业道德纳入律师考核内容。通过加强政治学习、业务学习，引导青年律师提高政治站位、恪守职业道德、遵守执业纪律、防范执业风险。

二、加强对青年工作的组织领导，成立“青年律师工作部”。

“青年律师工作部”由律所主任毛立新担任总负责人，青年律师张旭华、于天淼、胡佼松担任具体负责人，专门负责青年律师工作。该部门负责研究、制定和落实扶持引导青年律师可持续发展的规划和措施，组织青年律师开展政治思想教育、职业道德教育和业务培训工作，组织开展对外交流活动，帮助青年刑辩律师提高政治素质和执业技能。

三、强化对青年律师的传帮带，在律所成立“业务指导委员会”。

进一步健全完善青年律师传帮带机制，由执业经验丰富、业务造诣深厚的资深律师组成“业务指导委员会”。“业务指导委员会”的委员，作为青年律师的指导老师，负责对青年律师的办案工作进行指导和监督，尤其是在确定辩护方案、拟定辩护意见、开展调查取证、申请非法证据排除、提出申诉控告等重要办案环节及重大、疑难、复杂、敏感案件的办理，为青年律师提供指导和把关，帮助青年律师提高执业能力和办案水平，防范执业风险。

四、完善青年律师薪酬体系，提高青年律师实际收入。

全面调整青年律师基本工资基数，进一步调高青年律师的底薪标准和计时工资标准，完善“底薪+计时”相结合的工资制度，切实提高青年律师的实际收入。同时，增加更加灵活的、可供选择的多种薪酬分配机制，体现“多劳多得”、公平公正，确保优秀青年律师能够获得较高的收入。

五、鼓励和支持青年律师学习进修，设立“青年律师培养工作专项基金”。

按照律所业务收入的一定比例，每年提取设立专项基金，主要用于选派和支持优秀青年律师参与各种学术进修、业务培训和交流活动。

六、创新和完善青年律师学习交流平台，引导青年律师全面发展。

2019年起，“尚权刑事辩护论坛”将增设“青年律师分论坛”，为青年刑辩律师提供交流平台。“尚权刑辩”公众号将增设青年律师专栏，推送青年刑辩律师撰写的学术论文、法律观点、案例分析及文学作品。鼓励和支持青年律师参与法律援助案件办理，参与本所与由中国政法大学刑事法律援助研究中心联合发起的“蒙冤者援助计划”，培育社会责任和公益情怀。

同时，进一步加强改善每周的业务学习活动，强化尚权辩论队的训练工作，合理安排尚权足球队的训练、比赛活动，引导和帮助青年律师的全面发展、健康成长。

在座谈会上，毛立新主任及合伙人高文龙律师、张宇鹏律师等，介绍了尚权律师事务所2018年工作情况及2019年工作计划、远景发展规划，对青年律师提出了殷切期望和具体要求。

多位青年律师代表也积极发言，对全国律协、北京市律协出台的指导意见和本所出台的六项措施，表示欢迎和感谢，表示将珍惜机遇、志存高远、提高自己、不负所望。